- Трудовой договор с указанием условий оплаты
- Табель учета рабочего времени
- Расчетный листок
- Приказы о премиях и надбавках
| Документ | Для чего нужен |
| Положение об оплате труда | Проверка системы премирования |
| График работы | Контроль нормы рабочего времени |
| Больничные листы | Проверка расчета пособий |
- Сверьте отработанное время с табелем
- Проверьте соответствие оклада трудовому договору
- Убедитесь в правильности расчета премий
- Проверьте начисление отпускных и больничных
- Сравните с расчетным листком
| Тип переработки | Коэффициент оплаты |
| Выход в выходной день | Двойная ставка |
| Работа в праздник | Двойная ставка |
| Сверхурочные часы | 1.5 за первые 2 часа, 2.0 - последующие |
- НДФЛ (13% для резидентов)
- Исполнительные листы
- Возмещение ущерба
- Профсоюзные взносы
- Определите налогооблагаемую базу
- Проверьте применение вычетов
- Рассчитайте 13% от базы
- Сравните с удержанной суммой
| Ошибка | Как обнаружить |
| Неучтенные переработки | Сравнение табеля и графика |
| Неправильный расчет премии | Проверка условий премирования |
| Ошибки в НДФЛ | Пересчет налогооблагаемой базы |
- Сообщить в бухгалтерию
- Подать письменное заявление
- Требовать перерасчета
- Обратиться в трудовую инспекцию при отказе
Регулярно проверяйте расчетные листки и сохраняйте их. При сомнениях в правильности расчетов запрашивайте разъяснения у бухгалтерии. Для сложных случаев рекомендуется консультация с юристом по трудовому праву или профессиональным бухгалтером.
